{"id":270,"date":"2017-03-31T02:47:17","date_gmt":"2017-03-31T02:47:17","guid":{"rendered":"http:\/\/pratinha.mg.gov.br\/portal\/?page_id=270"},"modified":"2017-04-01T00:32:39","modified_gmt":"2017-04-01T00:32:39","slug":"administracao","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.pratinha.mg.gov.br\/portal\/administracao\/","title":{"rendered":"DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE ADMINISTRA\u00c7\u00c3O E GEST\u00c3O DE PESSOAS"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Pol\u00edtica de atua\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Elaborar, coordenar, controlar e executar a pol\u00edtica de administra\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de pessoas, promovendo a\u00e7\u00f5es para qualifica\u00e7\u00e3o permanente,\u00a0programas de aten\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade e seguran\u00e7a dos servidores; manter atualizados todos os atos e fatos relacionados \u00e0 vida funcional do servidor e a administra\u00e7\u00e3o dos bens patrimoniais p\u00fablicos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Diretor do Departamento: <\/strong><strong>\u00c1ureo Joubert Pereira<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Atribui\u00e7\u00f5es:<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Assessorar o Prefeito Municipal na an\u00e1lise das mat\u00e9rias referentes \u00e0 \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o do Departamento, participando da elabora\u00e7\u00e3o da pol\u00edtica administrativa da organiza\u00e7\u00e3o, fornecendo informa\u00e7\u00f5es e sugest\u00f5es;<\/li>\n<li>Conduzir a pol\u00edtica de administra\u00e7\u00e3o de pessoal tra\u00e7ada pelo Prefeito Municipal e as metas programadas para a condu\u00e7\u00e3o dos destinos do munic\u00edpio,<\/li>\n<li>Planejar e coordenar a execu\u00e7\u00e3o das atividades de sua unidade, baseando-se nos objetivos a serem alcan\u00e7ados, e na disponibilidade de recursos humanos e materiais, para definir prioridades e rotinas;<\/li>\n<li>Controlar o desenvolvimento dos programas, orientando os respons\u00e1veis na solu\u00e7\u00e3o de d\u00favidas e problemas, tomando decis\u00f5es ou sugerindo estudos pertinentes, para possibilitar melhor desempenho dos trabalhos;<\/li>\n<li>Avaliar os resultados dos programas, consultando o pessoal respons\u00e1vel pelas diversas unidades, para detectar falhas e propor modifica\u00e7\u00f5es;<\/li>\n<li>Elaborar relat\u00f3rios sobre o desenvolvimento dos servi\u00e7os e os resultados atingidos, e informar o superior imediato para uma avalia\u00e7\u00e3o da pol\u00edtica de governo;<\/li>\n<li>Planejar, coordenar, controlar e executar programas e atividades pertinentes \u00e0 rela\u00e7\u00e3o de trabalho dos servidores p\u00fablicos, incluindo movimenta\u00e7\u00e3o e registros funcionais, remunera\u00e7\u00e3o, benef\u00edcios, treinamento e desenvolvimento, seguran\u00e7a e medicina do trabalho e outras;<\/li>\n<li>Responder por recrutamento, sele\u00e7\u00e3o de pessoal, classifica\u00e7\u00e3o e movimenta\u00e7\u00e3o do pessoal da Prefeitura;<\/li>\n<li>Coordenar e controlar as atividades de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho dos servidores p\u00fablicos da Administra\u00e7\u00e3o Direta;<\/li>\n<li>Coordenar o recebimento, distribui\u00e7\u00e3o, controle, andamento e o arquivamento de dados e documentos, dando-lhes encaminhamento adequado, assim como promovendo sua adequada estrutura\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Planejar, normatizar, executar e avaliar o sistema de gerenciamento do Patrim\u00f4nio da Administra\u00e7\u00e3o Direta do Poder Executivo, respeitada a compet\u00eancia dos demais Departamentos quanto \u00e0 gest\u00e3o do Patrim\u00f4nio espec\u00edfico;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">Promover a elabora\u00e7\u00e3o e o controle da folha de pagamento dos Agentes P\u00fablicos;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Manter o controle do Cadastro e da Documenta\u00e7\u00e3o Funcional dos Servidores da Administra\u00e7\u00e3o Direta;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Disciplinar e orientar as atividades de protocolo e arquivo de documentos, no \u00e2mbito dos \u00d3rg\u00e3os Municipais, bem como gerenciar o Arquivo Geral da Prefeitura;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Planejar, normatizar, executar e avaliar o sistema de gerenciamento do Patrim\u00f4nio da Administra\u00e7\u00e3o direta do Poder Executivo, respeitada a compet\u00eancia dos demais Departamentos quanto \u00e0 gest\u00e3o do Patrim\u00f4nio Municipal;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Executar todas as atividades relativas \u00e0 pol\u00edtica de recursos humanos, processos licitat\u00f3rios, fase interna e externa;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Executar outras atividades que forem delegadas pelo Chefe do Poder Executivo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pol\u00edtica de atua\u00e7\u00e3o: Elaborar, coordenar, controlar e executar a pol\u00edtica de administra\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de pessoas, promovendo a\u00e7\u00f5es para qualifica\u00e7\u00e3o permanente,\u00a0programas de aten\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade e seguran\u00e7a dos servidores; manter atualizados todos os atos e fatos relacionados \u00e0 vida funcional do servidor e a administra\u00e7\u00e3o dos bens patrimoniais p\u00fablicos. \u00a0 Diretor do Departamento: \u00c1ureo 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